Venpa Spa è specializzata in noleggio di mezzi da cantiere in Italia e capofila del gruppo GV3. Il Gruppo accorpa 8 società di noleggio distribuite nelle varie regioni Italiane: Venpa Spa, MinoEge Srl, Nolotecnica Srl, Torinoleggi Srl, Tecnoalt Srl, Rental Sud, Elevateur Srl e Sicel Srl.
GV3 ha 39 filiali, più di 340 dipendenti e conta più di 4000 unità tra piattaforme aeree, macchine movimento terra, sollevatori telescopici e autogrù. Sulla base di una dinamica collaborazione e condivisione di mezzi e intenti, GV3 garantisce la fornitura di mezzi per il cantiere e servizi su tutto il territorio nazionale e internazionale.
Per ampliamento del nostro organico siamo alla ricerca di una figura da inserire come:
NET DEVELOPER - PALAZZOLO SULL'OGLIO
La figura inserita all'interno del reparto IT contribuirà allo sviluppo e al miglioramento del sistema informatico aziendale attraverso la realizzazione di applicazioni innovative.
Ruolo e Responsabilità
- Partecipare attivamente a tutte le fasi di sviluppo del progetto, dalla definizione dei requisiti fino al rilascio dell’applicazione.
- Collaborare nella definizione architetturale e nell'analisi di fattibilità tecnica delle soluzioni da implementare.
- Sviluppare, testare e distribuire applicazioni .NET, garantendo elevati standard di qualità e performance.
- Progettare e implementare Web API e servizi REST, assicurando una perfetta integrazione con i sistemi esistenti.
- Gestire e interrogare i dati utilizzando SQL e i DBMS più comuni.
- Collaborare con il team di sviluppo front-end, utilizzando HTML, CSS e JavaScript, per garantire la coerenza e l'efficacia delle interfacce utente.
Requisiti:
- Diploma o Laurea ad indirizzo informatico.
- Conoscenza di base di networking, utile per l'integrazione delle soluzioni sviluppate con le infrastrutture aziendali.
- Buona conoscenza del linguaggio SQL e dei principali sistemi di gestione di database (DBMS).
- Conoscenza di base di HTML, CSS e JavaScript.
Sede di Lavoro: Palazzolo Sull'Oglio (BS)
Per candidarsi si prega di inviare il curriculum vitae (in formato word o pdf) con data, firma autentica e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice in materia di protezione dei dati personali, ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi". Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta alle candidate e ai candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.